De systeemtheorie die de nadruk legt op het beschrijven van circulaire processen kan in verschillende sociale systemen worden toegepast. Als systeemdenker werk ik vanuit de visie dat er nooit een persoon de spanningen in jezelf of een team veroorzaakt, maar dat dit gebeurt in een bepaald tijdsperspectief,specifieke context en in wisselwerking met anderen. Het gaat daarbij om de volgende vragen:
De systeemtheorie die de nadruk legt op het beschrijven van circulaire processen kan in verschillende sociale systemen worden toegepast. Als systeemdenker werk ik vanuit de visie dat er nooit een persoon, zoals een teamlid of een leidinggevende de spanningen in een team veroorzaakt, maar dat dit gebeurt in een bepaald tijdsperspectief, de context en in wisselwerking met anderen. Het gaat daarbij om de volgende vragen:
Binnen mijn praktijk verzorg ik leer- en ontwikkeltrajecten voor mensen die in een veranderings- of leerproces zitten. Bij elk traject staan deze vragen centraal : "Wie is deze mens in de context van zijn omgeving. Hoe ondersteun ik bij het zoeken naar zijn verscholen veerkracht zodat deze de kracht vindt om het eigen ontwikkel- en groeiproces weer op te pakken en voort te zetten.